Dyrkning af styrke: At holde dit team sammen

af Michelle Knowles
1. juni 2020
At danne en gruppe fremmede til et sammenhængende personale kan være som jonglering af pindsvin – med sundhed og velvære samt effektiviteten af ​​den service, der står på spil.

Og når man styrer forskellige personligheder, er det vigtigt at være meget bevidst om sundhed og velvære i kulturen i tjenesten for at sikre, at uenigheder såvel som politikker ikke producerer uforenelige forskelle, personaleomsætning eller tab af venskaber eller indtægter.

Her er et par afgørende aspekter at tænke på i køb for at forhindre, at dette sker:

Ledelse

Dette udtryk er temmelig misforstået. Alle hold kræver solid ledelse. Lederen arbejder for medarbejderne. At sikre, at der tilbydes passende forsyninger, der tilbydes for personalet til at udføre deres job, hvilket sikrer, at det passende klima af venlighed såvel som at hjælpe med at enkelte dagens angst er alle afgørende for at holde skønhedsstuen i drift med højdeneffektivitet.

Ledere ledes et eksempel; Deres udseende, tone såvel som vilje til at arbejde sammen med deres personale er vigtig for at komme afhænger af såvel som for at størkne teamet. Lederen hjælper med at indstille politikkerne, omkostninger såvel som protokoller, der hjælper salonens arbejdsgang. Lederen er ligeledes den, som alle ser efter svar. At afvikle tvister med klienter eller mellem stylister er også en del af lederens opgave.
Annoncer

Ansættelse

En del af at være en stor leder eller manager indikerer at få forstå dit personale såvel som at opdage, hvad der motiverer hver privat til at arbejde i din virksomhed. Dette kan begynde, så snart interviewet er i gang. Jeg ser efter naturligt talent, færdighedsniveau, personlighed, god dyrehåndtering, positiv tankegang såvel som arbejdsetik.

En dygtig stylist med en dårlig tankegang er mindre ønskelig end en med en positiv tankegang, men med mindre erfaring. Færdighed snarere end dygtighed er en afgørende sondring. Nogle mennesker er virkelig dygtige såvel som at have øje for forhold såvel som detaljer, men har muligvis ikke meget erfaring eller uddannelse. Dette er skinnende diamanter i det uslebne såvel som kan undervises, mens de tjekker deres lignende for kunstformen.

Personlighed, tankegang såvel som arbejdsprincipper er de tre ting udover dygtighed, der vælger, hvor såvel som om de er i form til dit eksisterende personale såvel som strømmen af ​​din butik. Positivitet såvel som en glad disposition går en lang metode til at hjælpe en ny stylist i form med dit besætning.

Den sidste ting, jeg ser efter, er nøjagtigt, hvordan de håndterer såvel som at interagere med dyrene selv. Overhold nøjagtigt, hvordan de rører ved hundene såvel som nøjagtigt, hvordan de beder dem om at træde rundt på karret såvel som på bordet. Dette giver dig en hel del info om deres sande motivation for at arbejde med dyr.

Retfærdighed

Lær hver stylists motivation for at sikre, at du kan matche arbejdsbyrden til hvert enkelt medarbejders behov. Ledere kan ikke spille favoritter, og de kan heller ikke overvælde en stylist. At bede en stylist om at håndtere meget mere, end de er komfortable med, producerer en hel del spændinger såvel som begynder at erodere tillidsbåndet. På den anden side vil ikke give nogen tilstrækkelig vanskelighed også surre forholdet.

De nøjagtige samme politikker skal anvende på alle lige. Hvis alle behandles relativt uden favoritisme, kan hvert medlem etablere en forbindelse med afhængig af dig såvel som med alle andre på holdet.

Stabilitet

Når angstniveauerne er høje, skal du være den klippe, som alle kan klæbe fast på. Hvis personalet forstår, at du er på deres side, kan de forblive roligere og forstå, at du vil repræsentere dem korrekt. Masser af ting kan forekomme i programmet for en plejedag. Et nicket øre, en fjendtlig klient eller, i det værste tilfælde, kan et død hurtigt overvælde hele teamet, hvis der ikke er nogen, der er ligefrem og i stand til hurtigt at træffe afgørende beslutninger.

Omsorgsfuld

Du skal have en autentisk bekymring for sundhed og velbefindende for ethvert personalemedlem. Dette er de mennesker, der er ansvarlige for at holde livsnerven for tjenesten, der flyder. De er værdifulde gaver fra verden, der er samlet for at pleje familiekæledyr, såvel som du er heldig uden tvivl, hvis de mødes for dig. Hvis du ikke er interesseret i dem, hvorfor skal de være interesseret i dig eller din virksomhed?

Mulighed for at gå videre

Tilbyde bonusser eller akademiske chancer for at holde dit personale motiverede. Den daglige maling af pleje kan være sind – bedøvelse såvel som kan forårsage udbrændthed, hvis der ikke er noget at fylde sjælen. Betal for et seminar, match midler til akkreditering eller sponsor dine dygtige stylister, der ønsker at konkurrere. At hjælpe dem med at udføre deres største potentielle kan kun gavne dig i det lange løb. Dagligt skal være et tip af, hvad vores funktion er.

Det ser ud til, at jeg har talt gennull